Blog

Situace, kdy vám zaměstnavatel položí na stůl papír a chce „jen podpis“, bývá pro zaměstnance velmi stresující. Často zaznívá, že „je to formalita“, „je to pro vás lepší“, nebo že „když nepodepíšete, bude to horší“. Právě v takových chvílích lidé podepisují dokument, který jim později výrazně zkomplikuje život. Pokud řešíte  dohodu o ukončení pracovního poměru pod tlakem , je důležité vědět, že dohoda je ze své podstaty dobrovolná a že máte právo si vše promyslet, poradit se

Zavedení práce z domova, ať už jako trvalé nebo částečné opatření, se stalo běžnou součástí pracovního života. Právní úprava práce na...

Co přináší?   Jak již její populární název napovídá, klade si za cíl zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a je účinná od 1. 6....